ابلاغ «اصلاح آئین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان» آملی لاریجانی: فعلاً FATF در مجمع تشخیص قابل بررسی نیست انتصاب محسن اسماعیلی به سمت معاونت راهبردی و امور مجلس رئیس جمهور تصویب کلیات طرح اساسنامه سازمان ملی مهاجرت در کمیسیون امنیت ملی مجلس پزشکیان: ساختار تصمیم‌گیری و اجرایی ما کارآمد نیست اعلام جزئیات جدید از مذاکرات عمان قدردانی پزشکیان از رهبر انقلاب برای مجوز مذاکرات غیر مستقیم قالیباف: کسانی که در فقر شدید هستند باید مورد توجه جدی قرار بگیرند / ارز ترجیحی باید به کالای اساسی داده شود سرلشکر باقری: نیرو‌های مسلح در آمادگی کامل به سر می‌برند پزشکیان: برای ساخت مسکن محرومان با مشارکت خیرین و مردم اقدام خواهیم کرد موافقت کمیته هسته‌ای مجلس با روند مذاکرات عمان رهبر انقلاب در دیدار فرماندهان نیرو‌های مسلح: دشمن از پیشرفت‌های جمهوری اسلامی کلافه و عصبی است حیدری، فرمانده نیروی زمینی ارتش: دیوار مرزی با افغانستان به انواع تسلیحات در لبه فناوری جهانی مجهز شده ابلاغ مصوبه شورای عالی اداری درباره نحوه انتخاب و انتصاب مدیران قائم‌پناه: روند مذاکرات امروز رضایت‌بخش بود

معیارهای انتخاب کابینه دولت سیزدهم چه بود؟

عضو کمیته مشورتی بررسی کابینه دولت سیزدهم گفت: افراد به گونه‌ای انتخاب شدند که توان اجرای قول‌ها و تعهدات را داشته باشند.
تاریخ انتشار: ۱۰:۳۵ - ۲۱ مرداد ۱۴۰۰ - 2021 August 12
کد خبر: ۹۸۴۲۹

به گزارش راهبرد معاصر؛ عضو کمیته مشورتی بررسی کابینه دولت سیزدهم: افراد به گونه‌ای انتخاب شدند که توان اجرای قول‌ها و تعهدات را داشته باشند.

 

اساتید و معلمان مهمترین گروه‌های مردمی معرفی کنندگان نامزدهای پیشنهادی برای وزارت در دولت سیزدهم بودند.

 

معرفی شدگان برای هر وزارت خانه به طور میانگین بین ۲۰۰ تا ۲۵۰ نفر بودند.

 

با توجه به سامانه‌ای که برای انتخاب اعضای کابینه در نظر گرفته شد عملا سهم خواهی‌ها تاثیری در انتخاب‌ها نداشت.

 

تجربه و سوابق اجرایی اعضای پیشنهادی کابینه و جنبه‌های تخصصی و برنامه ارائه شده از شاخص‌های اصلی انتخاب افراد بود./تسنیم

ارسال نظر